台媒近日称，根据1项对1000家英国雇主的调查，近半数的受访雇主表示，对肥胖者的主观印象不好，因此不会聘雇身形庞大的求职者。
据台湾“中央社”4月9日报道，专门提供就业法律谘询服务的Crossland Employment Solicitors公司委托进行这项调查，受访的雇主表示，他们倾向不雇用肥胖者，因为这些体重过重的工作效能差，无法达到工作上的要求。
调查显示，位在苏格兰与英格兰东部的雇主，对肥胖者最没有歧视。
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英国一测速摄像头出错 2.5万司机遭错罚
据新华社报道 英国一个测速摄像头因被错放位置而非法运行10年。将近2.5万名遭错罚的司机会得到返款共计约150万英镑（约合247.5万美元）。
交通部门19日承认这一错误。他们必须追查到每名遭错罚司机以弥补过失。
英国《每日邮报》网站报道，眼下官方查出应返还24899人罚金、撤销他们因超速被扣的3分。因这一错误失去驾驶执照或丢掉工作者会得到赔偿金。
这一尴尬事件源于一份1997年完成的文...
秋风：看守所理应脱离公安局
中国现行看守所制度多有不合理之处。最大的问题就在于侦查权与羁押权合而为一。公安机关一身拥有两个身份，既为侦查机关，也是羁押机关，因而对于关押在看守所内的嫌疑人拥有几乎不受任何制约的权力。看守所制度改革已不容拖延，改革的方向就是把看守所划归各级司法局管理。
列车员将乘客捆绑丢下车 法院称铁路局未违法
林国祥和老伴坐火车来云南看儿子，到站后他却被胶带捆绑着送下了火车。乘务人员称在车上其“行为异常”；林国祥和老伴却认为工作人员的粗暴行为侵害了他们的人身和名誉权，遂将昆明铁路局告上法院。
昨日获悉，官渡法院一审判决市铁路局以书面形式向老两口道歉，驳回其他诉求。