世界上最聪明的工程师是如何被谷歌所管理的？ 谷歌一直以关注人力资源和管理战略而著称，该公司的一大重要任务就是说服旗下大量工程师服务各自老板和主管经理的管理，并让这些工程师信服这些管理者的价值。 近些天，《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)刊登的一篇文章就详细解释了谷歌人力资源职员如何回答这一问题—管理者的作用体现在哪里。 工程师一直是谷歌内部的重要力量，在这些工程师的眼中，他们并不需要管理者，因为那样会增加... 2015年04月28日 学习小计 暂无评论 喜欢 0 阅读 1 次 阅读全文