尽管主管与同仁之间诚实对话非常重要，但有些事情还是保持沉默较好。
我们和许多职场专家讨论出他们认为哪些是有问题的惯用语。
除了一些明显的答案（像是亵渎和侮辱），还有其它像是“我可以老实说吗？”、“我试试看”等。
和主管交涉相处是件好事，特别是能让平时的日常工作变的更加有趣。
你可能甚至跟老板友好到，会在工作之余的一起休闲娱乐或邀请参加婚宴。但最终一定要铭记朋友仍是你的首选，...
千万不能对上司说的36件事
职场的80后们，你还没上位吗？丨80后高管炼成秘籍
日前,A股最年轻的董事长87年出生的阮静波引来舆论关注。大批出生于1985年前的“80后”们,已逐渐进入各行各业的中高层管理岗位。有调研显示,1980年-1984年出生的白领中,已有约一半人开始进入公司的核心岗位,也有接近两成人已经担任了公司的中层管理岗位。哪些领域80后晋升快？如何在夹缝中上位？4大80后高管炼成秘籍助你“火箭式升迁”！
80后的职场黄金时代来了
你准备好了吗?
在广州,大批出生于1985...
伟大的老板们会做这些事
伟大的老板们会做这些事。剩下的老板们不会——因为这些简单的姿态是他们永远都不会做的。
在员工关注的地方，伟大的领导者们不会索取。伟大的领导会给予——特别是下面七件事：
他们会表现出自己脆弱的一面。
对于员工来说，你通常不是一个人。你是一个老板。（有点类似当你在读书的时候，你在杂货店里碰到了你的老师，这种情况是如此地不协调而且令人不快，因为老师不是人。他们是老师。）
这就是为什么说表...