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那是一家速食店,地处闹市,生意兴隆。
有一天,一位年轻的女子抱着小婴儿来到店里,她想为孩子买点喝的。不过,满店都是可乐、雪碧之类的冷饮,实在不适合小婴儿。左看右看,她终于发现,店里有台饮水机,里面的纯净水,倒可以让孩子喝一点。
于是,她试探地问服务员:〝你好,能给我一杯水吗?〞服务员看她一眼,随口说道:〝拿杯子来。〞她一愣,赶紧说...
请喝茶
同我一起在这家知名外企应聘工作的还有好几个人,然而,这个职位只需要一名员工。负责招聘的考官已经对我们讲过,考题并不难,只有一个,取最优者录取。
已经有好几个应聘人员从接待室里走出来了。有些人神色凝重,有些人的额上还渗着汗,于是,我又多了一分紧张。我不知道这道题是什么,更不知道自己能不能答好题,但看着刚才走出接待室的那几个应聘者,我甚至想放弃这个应聘的机会了。
我是最后一个走进...
阿里如何做管理:25000名员工,只1人管绩效
阿里巴巴一共25000名员工,需要多少人管理绩效?答案是1人。
在得到了这个答案之后,小伙伴们直呼惊呆了!真是万万没想到……
从建筑到员工考核,都被打上了深深的阿里文化烙印。那么,到底什么是阿里文化?企业文化是如何影响企业的?
阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司,他们一直认为自己是一家服务型的企业,在阿里巴巴的实时成交显示屏上,马云口中的电商生态系统一目了然,在电商交易平台之下,...