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中美公务员的区别在这里: 美国公务员的朋友道出的奥秘!

2014年10月23日 学习小计 暂无评论 阅读 1 次
中美公务员的区别在这里: 美国公务员的朋友道出的奥秘!

中美公务员的区别在这里: 美国公务员的朋友道出的奥秘!

原来中美公务员的区别在这里

-----一位孩子在美国当了公务员的朋友对我道出的奥秘!

昨天碰到一位从美国回来的朋友,我说她好有福气;姑娘在美国博士毕业竟然考进了美国公务员队伍,这真的是值得庆贺的。谁知她竟然说我不了解美国的国情,她说美国社会的官与公务员是决然不同的两个群体;美国社会的官是竞争而且是快速流动的,而公务员却是固定的职业。正因为如此,美国社会是‘固定的公务员与流水的官’;而且相互不交叉。也就是说你在美国社会当公务员,肯定你当不了美国社会的官;因为美国社会的官是自由竞争的,而且根本不会从公务员中提拔官的。而中国社会的官从来不是自由竞争的,全部是上级领导从公务员队伍中提拔的;正因为如此,中国社会的人如果不进入公务员队伍;上级领导根本不可能破格提拔你,这就是中美公务员的根本区别。

此外就是美国社会的公务员只是美国社会中等收入水平的人,因为税收决定美国社会公务员的收入;只有社会上的人收入水平高,政府的税收才能多;这样公务员的收入水平才可能高。正因为如此,美国社会没有人以当公务员为自豪的;因为美国社会相当多的人也只是把公务员当成一种职业收入。而美国社会的官却不同,这是成功人士回报社会的途径;正因为如此,所以美国社会相当多的官实际是免费为社会服务。而我们社会的官正好相反,官越大则权力越大;从而围着官转的人也就越多。因为我们社会的资源全部掌握在官手上,分配资源是中国官的唯一特色;而美国社会的资源早就市场化了,没有哪个官能利用权力来进行市场化的资源再分配。正因为如此,所以美国社会的官实际是名副其实的服务者;而公务员只是美国社会具体实施服务的人。正因为如此,所以美国社会的公务员虽然收入水平不是很高;但受社会监督却是全方位的,这就是美国社会。相反我们社会的公务员一方面是领导我们社会收入水平的人,所以他们肯定是当地收入水平最高的人;再加上公务员是掌握分配资源权力机关的人,所以通过公务员更能谋求资源利益最大化。正因为如此,中国社会只要某人进了公务员队伍,全家都会庆贺;因为只有进这个门,才能在中国社会实现光宗耀祖的目的;这也是我们社会公务员考试每年只增不减的原因。

我们在网络上看到2015年国考报名工作启动了,这次招考人数在2.22万以上;创历年新高。由于这些年来公务员的报考人数一直居高不下,可谓是中国社会永远“火热”的职业。本来没有人怀疑今年公务员报考还会还像往年那般火热,但我们社会的专家学者却抢先在网络上抛出了‘今年公务员不会热’的论调,说是因为我们社会强力反腐败使公务员心有余悸。然而我要说的却是,今年依然还会是火热;因为在中国社会当官是所有中国人的中国梦;难道有志青年会放弃这样的人生向往和理想工作吗?因为在今天的中国社会,绝对没有任何一项职业能在收入水平与福利待遇上能与公务员比试;抛开通过公务员门槛能够当官的巨大利益不说,就是公务员本身的收入水平与福利也都是当今社会最高的;难道这就不是吸引力吗?

我们知道反腐败与收入水平和福利没有内在联系,因为当前我们的反腐败主要是通过权力谋私的利益;而不是公务员本身与社会其它人员的利益。也就是说做个清正廉洁的官员,实际利益也是在社会任何职业都难以达到的;这就是公务员的吸引力。再加上我们社会根本不可能改变关系社会的状况,因而当官与否实际对家族影响很大;这也是我们社会千百年来流行的“一人得道,鸡犬升天”价值观;也就是说即使不以权谋私,当官的光环也能照耀家人。如我当年在武钢全质办,可莫名其妙地来了很多从来没有从事过质量管理的人;后来武钢贯彻ISO9000成功,于是一批全质办的人就要得到提拔;谁知提拔的竟然是那些不懂质量管理也没有作出什么质量管理贡献的人。当时我很不理解,结果组织上竟然强制性将我下放到二级单位;而且还是贬值下放。后来才知道原来这些提拔的人全部是家中有当官背景的人,有的是其父母亲依然还在上级某单位担任领导的;有的是其父亲从领导岗位上退下来的人,没有一个老百姓能得到提拔;这就是我们社会的组织原则。正因为如此,如果有谁能进入官场还能主动放弃吗?

在中央大力反腐的今天,一些中高级领导干部受到查处丝毫不影响公务员的火热;因为任何人都知道在我们这个“官本位”的社会,绝对不会有当官比老百姓差的社会现象出现;即使我们权力者的灰色收入被挤压,其正常的所谓“干工资”也是单纯的存款;因为权力拥有分配资源的现象没有改变,任何权力都会有潜规则的收入;即使所有的潜规则收入都没有了,公款吃喝玩乐这也比我们社会任何职业强。再加上中国社会特有的“权力等于能力”的观念,所以当官的工作压力和能力要求绝对比外资企业打工者小;这也是我们社会当官的只要能公款吃喝玩乐就行了,因为即使是“假、大、空”的指示也是出自秘书之手;这就是当前公务员岗位不可能冷的基本事实现状。

为何中美两国人民对公务员的追求大相径庭,原来是这里面有其特定的秘密;这才是体制的原因。

来源 汪华斌的博客

 

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