亚当·格兰特 2016年2月1日
Brian Chippendale
他们2岁学会阅读、4岁演奏巴赫的乐曲、6岁轻松地学会微积分、8岁讲一口流利的外语。同学对他们嫉妒不已;他们的父母则仿佛中了大奖而欢欣鼓舞。不过,借用T·S·艾略特(T. S. Eliot)的诗句,他们的职业生涯往往并不会以“一声巨响”告终,而是以“一阵呜咽”作结。
我们可以看看为具有科学天赋的美国高中生设置的至高荣誉西屋科学奖(Westinghouse Science T...
谷歌一直以关注人力资源和管理战略而著称,该公司的一大重要任务就是说服旗下大量工程师服务各自老板和主管经理的管理,并让这些工程师信服这些管理者的价值。
近些天,《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)刊登的一篇文章就详细解释了谷歌人力资源职员如何回答这一问题—管理者的作用体现在哪里。
工程师一直是谷歌内部的重要力量,在这些工程师的眼中,他们并不需要管理者,因为那样会增加...