图:George H. Yewell
汪国真是个很奇特的符号,按他自己的估计,他的书卖了两千多万本(正版六百多万本),一个时代的读书人不知道他,还真不容易。
他的书没有强卖,自愿买的人,在那时都是喜欢他的。可过了几年,其中的一些读者,自觉文化水准提高以后,就要鄙视一下他了。就像知识分子喜欢调侃《故事会》与《读者》一样,其实,我们70后这一代,小时候还普遍爱看这两本杂志,它们现在发行量应该也不...
谷歌一直以关注人力资源和管理战略而著称,该公司的一大重要任务就是说服旗下大量工程师服务各自老板和主管经理的管理,并让这些工程师信服这些管理者的价值。
近些天,《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)刊登的一篇文章就详细解释了谷歌人力资源职员如何回答这一问题—管理者的作用体现在哪里。
工程师一直是谷歌内部的重要力量,在这些工程师的眼中,他们并不需要管理者,因为那样会增加...