由于年终奖的计算规则不太一样，阿里员工在春节前一般无法收到年终奖，但总能收到一份支付宝红包。据称，阿里巴巴集团在2010、2012、2013年都在给员工发了13个月薪水外还特别发送了红包，这个红包的金额也是十分可观的，被阿里的内部员工定义为“可以过一个年”，因此员工们都十分期待年底的大红包。昨天，这突如其来的消息无疑惊呆了正焦急等待红包过年的阿里人。

2月13日，阿里在其官方微博发布了马云致全体员工的邮件《2015，阿里人，改变自己，创造未来！》。

若问2014年最出风头的科技公司是谁?大家或许会一致认为是阿里。纽交所IPO创下250亿美元的奇迹成为全球最大IPO项目，双11天猫销售额达到571亿.....但是马云通过致员工信告诉员工们，今年决定不发红包，因为2014年阿里巴巴集团“没有取得特别成绩，也没有特别惊喜”。

马云说，上市成功不应该是一个惊喜，这是阿里巴巴全体员工15年努力的结果，执行团队的努力和我们天时地利的运气。客观的讲我们对2014年的成绩并非满意到可以发放红包，事实上，阿里无论在电商、云计算，还是物流方面，原本可以做得更好。 因此阿里巴巴管理层经过讨论后决定了不发红包。

如今的阿里巴巴集团拥有3万名员工，业务遍布全球各地，但在15年前，阿里巴巴不过是一个名不见经传的电子商务信息平台。马云在邮件中告诫员工：冷静看待公司已经取得的成绩，不要因此而裹足不前。“必须冷静客观地看待自己，完善自己，提升自己,不断持续地付出各种努力。”他认为，今天的阿里巴巴是成立15年来最关键的时刻。阿里远远没有外界想象得那么强大，阿里的实际能力和外界对阿里的期待之间还存在很大距离。

马云还提醒员工：不要怀着“拿红包”的心情，而要抱着“抢红包”的心情看待公司的未来。马云说，2015年流行的不是“拿红包”而是“抢红包”。2015年，阿里人一起努力，把属于我们的红包抢回来！！！

马云强调，我们需要适应一个大家不适应我们的常态，无论是我们不适应今天外界对我们的各种看法，还是外界不适应这么一家个性鲜明规模又迅速长大的民营企业，我们都必须适应这些不适应。

从邮件的内容上可以看出，马云希望给员工更大的压力以应对腾讯的挑战。

此前，有阿里员工曝出，一名月薪2万元的阿里员工年终奖为15万元加3000股股票。以阿里当前股价计算，折合人民币超过200万元，相当于该员工100个月的工资。

当然，阿里巴巴年底的13薪照常发放，年终奖金和加薪则根据财年，将在4月开始盘点，如何发，发多少，目前都是未知数。

不过，阿里一直对员工进行股权激励。2014年第四季度财报显示，阿里对员工的股权奖励支出达到了43.13亿元，比上一年同期大幅上涨554%，是当季收入的16%以上。这是阿里继上个季度30亿元奖励员工以后，再次大幅回馈员工。受此支出影响，在美国会计准则下的阿里利润同比下滑28%至59.83亿。这些激励主要以发放受限制股份的形式惠及诸多员工，是阿里巴巴集团长期激励计划中的一部分，而并非一次性的激励行为。

马云也提到在美遭遇集体诉讼，表示阿里巴巴集团会坚持客观、透明、诚信的原则处理好。“事实上这也是让世界进一步了解我们的良好机会。既然上市成为公众公司，我们就一定不可避免的遇上这样的问题，更何况我们是一家来自中国的公司，被各种各样的解读也正常。我们要习惯这类“被责疑”的常态，去积极正面透明的面对。”

以下为马云致员工信《2015，阿里人，改变自己，创造未来！》全文：

各位阿里人，

快过年了，也到了年度 总结的时候，由于公司新财年是四月开始，所以2014年的奖金，加薪，年度考核将按惯例在四月开始盘点。奖金是因为你的工作超越了公司对你的期望；加薪除 了物价上涨因素外，主要是公司对你的岗位有了更新的要求。根据13个月年薪的原则，今年二月集团会发放双薪，希望大家过个好年。

今天要和大家谈的是今年是否发红包。发红包的原则是公司取得特别成绩，它必须是个惊喜！集团管理层经过认真思考讨论，决定今年阿里巴巴集团不给全体员工发放红包！

不发红包的原因就是今年阿里巴巴集团并没有取得特别成绩，也没有特别的惊喜。上市成功不应该是一个惊喜，这是阿里巴巴全体员工15年努力的结果，执行团 队的努力和我们天时地利的运气。但除了上市以外，客观的讲我们对2014年的成绩并非满意到可以发放红包。事实上，2014年我们无论是在电商，云计算还 是物流等方面，我们原本是可以做得更好的。

今年阿里巴巴在市场上的影响力和外界看来我们取得的业绩本应该可以好好庆贺一下的，更何况今天的公司并不缺发红包的钱。但是我们必须客观冷静的看待自己的成绩，理性的对待外界的评论，不能让自己迷失在虚幻的名声里。

今天的阿里巴巴是成立15年来最关键的时刻。我们远远没有外界想像的那么强大，几乎所有大公司有的问题我们都有，几乎所有年轻公司存在的烦恼我们一样存在。外界对我们的期待和我们的实际能力之间有很大的距离。我上次也和大家说我们需要适应一个大家不适应我们的常态，无论是我们不适应今天外界对我们的各种 看法，还是外界不适应这么一家个性鲜明规模又迅速长大的民营企业，我们都必须适应这些不适应。我们也许永远无法改变有些人对我们的看法，但我们可以改变自 己：冷静客观的看待自己，完善自己，提升自己，不断持续地付出各种努力。

各位阿里人，阿里巴巴是一家理想主义非常重的公司，但我们深知有理想但不能理想化，只有脚踏实地的务实精神才有机会活过未来的87年。务实精神就是一步一步把未来做出来，做好每一件事情，过好每一天。让每一件事情有结果，让每一天都很充实很快乐。

至于最近发生的系列事件造成的集体诉讼，请阿里人放心，集团会高度重视，我们会坚持客观，透明，诚信的原则处理好。事实上这也是让世界进一步了解我们的 良好机会。既然上市成为公众公司，我们就一定不可避免的遇上这样的问题，更何况我们是一家来自中国的公司，被各种各样的解读也正常。几乎所有的跨国大型企 业都碰到过这样的挑战，IBM，微软，沃尔玛。。。有些人和机构专门出一本本的书来指导大家如何诉讼和起诉大公司。船越大，风越大，阻力越大，责任越大。 我们要习惯这类“被责疑”的常态，去积极正面透明的面对。

阿里人，我们很难活在股东对我们的期待之中，更难活在别人的眼里，但我们可以 也必须活在真实里，活在客户的成功里，活在今天，活在未来，活出自己！阿里巴巴的成功不仅仅体现在我们的业绩上，还应该坚持我们的坚持，相信我们的相信， 体现在“世界因为我们发生了什么变化”上面！

2014年已经过去，2015年流行的不是“拿红包”而是“抢红包”。2015年，阿里人一起努力，把属于我们的红包抢回来！！！

问候亲人，好好过年！2015年，阿里人改变自己！

马云

2015.2.13

PS：记得每年大年三十晚上8：30的对空敬酒之约：)